MARKETPLACE

2020 год будет супер!

2020 год обещает быть интересным. Оглядываясь назад всего на 7 или 10 лет мы с шокирующей правдой осознаем на сколько быстро все поменялось вокруг! Интернет и скорость передачи данных, смартфоны и их возможности, машины на газу и электроэнергии или водород и т.д. Выросли целые индустрии и появились новые профессии, взять тот же YouTube - миллионы в неделю! - такой заработок у прокачанных блогеров. Технологии и языки программирования, интернет продвижение, социальные сети, blockchain - всего и не перечислить. С появлением огромного количества информации фокус потенциальных клиентов рассеян и маркет вынужден "разделять и властвовать", отделять релевантных юзеров и навязывать свои "крючки-триггеры" каждому из выбранных для дальнейшего основательного перемещения в свою индустрию.

Пример. 

Профиль компании - криптовалюты и Blockchain. Не все юзеры подходят этой компании, бабушки, дедушки, дети - нет! Только "сливки" - те, у кого есть кеш. У вас он есть, а значит после серьёзной работы SMM спеца ваш профиль будет составлен начиная от возраста и заканчивая каким смартфоном вы пользуетесь и что покупаете или где чаще бываете. И вот во всех лентах своих соц. сетей вы видите примерно такое объявление: "Стоимость криптовалюты за сутки выросла на $1898. Успей вложить свои средства с надёжным партнёром....". И так в любой индустрии и по каждому юзеру идёт невидимая борьба компаний. В момент, когда вы регистрируетесь, вы подписываетесь на те самые триггеры, которые будут вам напоминать о себе, будут стараться удержать ваше внимание и способствовать тому, чтоб вы чаще пользовались ресурсом, а значит быстрее привязывались.

Поразительное время! Каждую секунду, в тот самый момент, когда вы открываете глаза утром начинается атака триггеров на ваше сознание и вы смотрите ленты соц. сетей, открываете группы мессенджеров(там уже написали, те кто проснулся раньше), потому что там есть уведомления))) - напоминания, и на почте красуется спам. Почему? Социальные мы все и любопытные)))), и уж не говорю о чувстве значимости в каждом из нас, эго если хотите, которое делает инстаграм инстаграмом к примеру.

И так, триггер работает - значит первичная работа с вами проведена. Что дальше? Дальше, как упомянуто выше - привязка вашего внимания и возбуждение желания воспользоваться функциями того или иного ресурса: сделать фото и закинуть в сеть, сделать репост шутки или прикола, поставить оценку в виде лайка или дизлайка и т.д. После этого увидеть реакцию других в виде комментов и тех же оценок. Процесс! Хейтерам вообще збс - есть где пролить "свет" на происходящее. 

И вот цепочка: захват внимания, регистрация-триггер, погружение в процесс... Что дальше? Дальше монетизация! В зависимости от ресурса будет и своя система монетизации, но это уже не важно! - вы то уже в системе!)))) 

2020 будет прекрасным! На мой взгляд должно прийти понимание того, что юзеру нужно дать больше нежели значимость в соцсетях или просто информацию. Нужно дать возможность зарабатывать пассивно или экономить. Без покупки чего-либо, без денежных вложений, без дорогого оборудования. Только смартфон и интернет, плюс несомненно понятный алгоритм действий. 

Моя компания специализируется на поиске и подборе IT специалистов в России, Украине, ОАЭ, США, в Канаде и странам Европы.

Конечно же наш ресурс www.findhire.top не охватывает интересы всех юзеров и мы выделяем свою аудиторию на тех, кому действительно будет полезно пользоваться функциями F&H:

Для работодателя F&H является платформой для поиска и подбора кандидатов в автоматическом режиме, т.к. при добавлении вакансии происходит автоматическая подписка на поступающих кандидатов в базу согласно выбранной локации, направлению разработки, кол-ве лет опыта и раздела "Скиллы" - навыки. При удалении вакансии подписка аннулируется.

Для рекрутера F&H это база кандидатов и стабильный заработок, т.к. при добавлении кандидатов формируется личная база рекрутера и автоматическая подписка на новые вакансии в соответствии с внесёнными данными по локации, направлению разработки, кол-ву лет опыта, и раздела "Требуемые скиллы" - навыки. Вложенные файлы резюме доступны пользователю, который их внес и не доступны другим пользователям сайта.

Для кандидата F&H отличная возможность анонимно разместить свою анкету и резюме, установить на какой срок размещается резюме, получать только релевантные напоминания, выбирать правильные компании, общаться с представителем компании анонимно.

Разрабатывая платформу www.findhire.top мы нацелены на удобство, конфиденциальность, на свой заработок и создание возможностей экономить и зарабатывать участникам ресурса. 

P.s.: лет так через 7 будет интересно вернуться к статье и осознав большее дополнить. 

Комментарии
Комментариев к записи нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий

Оставлять комментариии могут только зарегистрированные пользователи!